{"id":72099,"date":"2026-03-31T15:13:44","date_gmt":"2026-03-31T18:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/unileao.edu.br\/?p=72099"},"modified":"2026-03-31T15:13:44","modified_gmt":"2026-03-31T18:13:44","slug":"encontro-de-psicologia-organizacional-abre-chamada-para-submissao-de-trabalhos-cientificos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/?p=72099","title":{"rendered":"Encontro de Psicologia Organizacional abre chamada para submiss\u00e3o de trabalhos cient\u00edficos"},"content":{"rendered":"

Estudantes interessados em ampliar a experi\u00eancia acad\u00eamica j\u00e1 podem submeter trabalhos cient\u00edficos para apresenta\u00e7\u00e3o no V Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, promovido pelo Centro Universit\u00e1rio Doutor Le\u00e3o Sampaio (Unile\u00e3o). O evento ser\u00e1 realizado no dia 5 de maio<\/strong> e integra a\u00e7\u00f5es de extens\u00e3o voltadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o cr\u00edtica e \u00e0 aproxima\u00e7\u00e3o com o mercado.<\/p>\n

As submiss\u00f5es est\u00e3o abertas at\u00e9 17 de abril<\/strong> e devem seguir as orienta\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis em edital. O resultado final dos trabalhos aprovados ser\u00e1 divulgado no dia 30 de abril<\/strong>.<\/p>\n

Produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica conectada \u00e0s demandas atuais<\/strong><\/p>\n

Com foco nos impactos da tecnologia, dos dados e da intelig\u00eancia artificial nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, o encontro prop\u00f5e discutir o papel da Psicologia na media\u00e7\u00e3o entre desempenho, sa\u00fade mental e \u00e9tica. A programa\u00e7\u00e3o contar\u00e1 com mesas-redondas e rodas de conversa, promovendo a integra\u00e7\u00e3o entre teoria e pr\u00e1tica.<\/p>\n

Quem pode participar e como submeter<\/strong><\/p>\n

Podem ser submetidos trabalhos nos formatos:<\/p>\n

\u2022 Revis\u00e3o bibliogr\u00e1fica<\/p>\n

\u2022 Relato de experi\u00eancia<\/p>\n

\u2022 Pesquisa de campo (inclusive em andamento)<\/p>\n

Vale ressaltar:<\/strong><\/span> todos os trabalhos devem, obrigatoriamente, contar com a orienta\u00e7\u00e3o de um professor.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio que pelo menos um dos autores (estudante ou orientador) esteja inscrito no evento<\/strong> para que a proposta seja validada.<\/p>\n

Eixos tem\u00e1ticos<\/strong><\/h3>\n

Os trabalhos devem se enquadrar em um dos seguintes eixos:<\/p>\n

\u00b7 Psicologia do Trabalho:<\/strong> sa\u00fade mental, riscos psicossociais e rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/p>\n

\u2022 Psicologia Organizacional:<\/strong> cultura, clima, lideran\u00e7a e comportamento organizacional<\/p>\n

\u2022 Gest\u00e3o de Pessoas:<\/strong> pr\u00e1ticas de RH, People Analytics e treinamento<\/p>\n

\u2022 Ensino e Pesquisa:<\/strong> forma\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o metodol\u00f3gica<\/p>\n

Onde acessar o edital<\/strong><\/p>\n

As regras completas para submiss\u00e3o, formata\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o est\u00e3o dispon\u00edveis no edital do evento. A leitura atenta do documento \u00e9 fundamental para garantir a valida\u00e7\u00e3o da proposta.<\/p>\n

Acesse o edital clicando aqui!<\/strong><\/a><\/h3>\n

A participa\u00e7\u00e3o no Encontro representa uma oportunidade estrat\u00e9gica para estudantes desenvolverem a produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica, ampliarem o repert\u00f3rio acad\u00eamico e se inserirem em debates atuais sobre o mundo do trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estudantes podem enviar propostas at\u00e9 17 de abril para apresenta\u00e7\u00e3o no evento que discutir\u00e1 tecnologia, dados e rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":72101,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[2806],"class_list":["post-72099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psicologia","tag-v-encontro-de-psicologia-organizacional-e-do-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/72099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=72099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/72099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/72101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=72099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=72099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=72099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}