9h – Mesa redonda de abertura:<\/strong> Campos de atua\u00e7\u00e3o em POT<\/p>\n– Liana Andrade (UFCA)<\/p>\n
Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Cear\u00e1 (UFC). Especialista em Doc\u00eancia do Ensino Superior, Sa\u00fade Mental e Psicodiagn\u00f3stico. Mestre em Psicologia. Doutora em Desenvolvimento Sustent\u00e1vel. Professora da Universidade Federal do Cear\u00e1 (UFCA). Coordenadora da Coordenadoria de Apoio ao Desenvolvimento Discente da Pr\u00f3-Reitoria de Assuntos Estudantis. Associada da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-CE).<\/p>\n
– Thatiana Esp\u00ednola (Unile\u00e3o)<\/p>\n
Graduada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR).\u00a0MBA em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas pelo IBMEC. Forma\u00e7\u00e3o em Business Partner.\u00a0Forma\u00e7\u00e3o em Psicodrama com aplica\u00e7\u00e3o na psicologia cl\u00ednica e em desenvolvimento de grupos e lideran\u00e7as. Atualmente \u00e9 coordenadora de Desenvolvimento Humano da Unile\u00e3o.<\/p>\n
– Sandy Cruz Felizardo (Unile\u00e3o)<\/p>\n
Psic\u00f3loga Clinica (CRP 11\/20252) formada pela Unile\u00e3o; Atualmente supervisora do N\u00facleo de Carreira e Profiss\u00e3o (NUCAP) da Unile\u00e3o; Com forma\u00e7\u00e3o em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Conectar consultoria, P\u00f3s-Graduada em Terapia Cognitivo-Comportamental pela UNILE\u00c3O e P\u00f3s-Graduanda em Orienta\u00e7\u00e3o Profissional e de Carreira pela FAVENI.<\/p>\n
10h30 \u2013 Mesa-redonda: <\/strong>\u00a0A equipe multiprofissional no desenvolvimento da Gest\u00e3o de Pessoas no Cariri<\/p>\nConvidados: Comiss\u00e3o ABRH Cariri<\/p>\n
– Enio Alencar<\/p>\n
Administrador, Delegado do Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o, Gestor de Recursos Humanos, Professor Universit\u00e1rio da UNIFAP – Centro universit\u00e1rio Paraiso, Diretor Regional da ABRH – Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos CE, Coach, Business Partner, Analista Comportamental DISC e Analista Comportamental Assesment, Consultor em DHO – Desenvolvimento Humano\u00a0Organizacional e em implanta\u00e7\u00e3o e controle do setor de Recursos Humanos. P\u00f3s Graduando em Psican\u00e1lise e PNL aplicada a gest\u00e3o de pessoas, com MBA em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas e MBA em Auditoria e Controladoria, Especialista em Gest\u00e3o e Planejamento em Finan\u00e7as P\u00fablicas, com vasta experi\u00eancia na \u00e1rea de Recursos Humanos e seus subsistemas. \u00c9 Auditor em RH e proficiente em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas, perito em desenvolvimento de Lideran\u00e7a, Gest\u00e3o de Clima e Desempenho, Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Treinamento e Desenvolvimento, Comunica\u00e7\u00e3o e Feedback, Cargos e Sal\u00e1rios, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho, Departamento Pessoal, Direito Trabalhista e rela\u00e7\u00f5es sindicais, e nas diferentes \u00e1reas da Administra\u00e7\u00e3o, sendo considerado inovador naquilo que realiza, com amplo dom\u00ednio e vis\u00e3o estrat\u00e9gica no contexto organizacional. Trabalha com a metodologia GPTW – (Melhores Empresas para se Trabalhar – Great Place to Work).<\/p>\n
– Adarcia Br\u00eandula<\/p>\n
Graduada em Hist\u00f3ria pela Universidade Regional do Cariri e tamb\u00e9m Graduada em Gest\u00e3o de Recursos Humanos pela UNILE\u00c3O. Possui MBA em Gest\u00e3o Empresarial com \u00canfase em Lideran\u00e7a pelo Instituto S\u00e3o Camilo, Especialista em Doc\u00eancia do Ensino Superior; Forma\u00e7\u00e3o em White Belt pelo instituto Vanzoline; Forma\u00e7\u00e3o na Escola de Consultores e em Executive Mentori pela Consultoria Gomes de Matos; Analista Comportamental pela Solides Tecnologia. Atua no mercado na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas h\u00e1mais de 11 anos, teve a oportunidade de aprender processos de empresas de grande porte, a exemplo da multinacional Ambev. Possui expertise em implanta\u00e7\u00e3o de processos e treinamentos e atua como professora universit\u00e1ria na gradua\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n
11h30 \u2013 Fechamento da manh\u00e3<\/strong><\/p>\nTarde <\/strong><\/p>\n14h \u00e0s 17h \u2013 Apresenta\u00e7\u00e3o de trabalhos<\/strong><\/p>\n18h20 \u2013 Credenciamento<\/p>\n
19h \u2013 Palestra: Psic\u00f3logas (os) do futuro: como formar conectores entre equipes e neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n– Joel Rodrigues Paulino<\/p>\n
Graduado em Psicologia pelo Centro Universit\u00e1rio Doutor Le\u00e3o Sampaio. Formado em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Conectar Psicologia e Consultoria Organizacional. P\u00f3s-graduando em MBA de Gest\u00e3o de Pessoas pelo Centro Universit\u00e1rio Doutor Le\u00e3o Sampaio. Consultor Organizacional, executando processos de gest\u00e3o de pessoas, como: atra\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de pessoas; avalia\u00e7\u00e3o de desempenho; com foco maior em treinamento, desenvolvimento e educa\u00e7\u00e3o corporativa.\u00a0 Psic\u00f3logo cl\u00ednico, atendendo adultos e adolescentes com base na An\u00e1lise do Comportamento\/ Psicoterapia Anal\u00edtica Funcional. Psic\u00f3logo do SindSa\u00fade Cear\u00e1 subsede Cariri.<\/p>\n
Noite<\/strong><\/p>\n20h \u2013 Mesa redonda \u2013 Pr\u00e1ticas de Psicologia com Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong><\/p>\n– Fernanda Candido (Cerest)<\/p>\n
Possui gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia pela Universidade Federal da Para\u00edba (2003). Especialista em Sa\u00fade do Trabalhador pela Escola de Sa\u00fade P\u00fablica do Cear\u00e1 (2012) e Especialista em Gest\u00e3o Empresarial e de Pessoas pela UnP (2006). Atualmente, Psic\u00f3loga do Centro Regional de Refer\u00eancia em Sa\u00fade do Trabalhador de Juazeiro do Norte. Tem experi\u00eancia na \u00e1rea de Psicologia, com \u00eanfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, Sa\u00fade do Trabalhador, atuando principalmente nos seguintes temas: Pol\u00edtica Nacional em Sa\u00fade do Trabalhador, Sa\u00fade P\u00fablica, Psicodin\u00e2mica do Trabalho, Trabalho Infantil e seus Preju\u00edzos na Sa\u00fade de Crian\u00e7as e Adolescentes, Sa\u00fade Mental, Qualidade de Vida, Transtorno Mental Relacionada ao Trabalho, Doen\u00e7as e agravos Relacionadas ao Trabalho.<\/p>\n
– Vanessa Ten\u00f3rio<\/p>\n
Psic\u00f3loga (CRP 11\/18856) formada pela Unile\u00e3o – Centro Universit\u00e1rio. Especialista em Teoria Psicanal\u00edtica (Unile\u00e3o). P\u00f3s-graduanda em Psicologia do Trabalho e Comportamento Organizacional (Unile\u00e3o), p\u00f3s-graduanda em Gest\u00e3o de Recursos Humanos (Unijuazeiro).<\/p>\n
Analista de RH na Coordena\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento Humano da Unile\u00e3o. Experi\u00eancia em processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, treinamento e desenvolvimento, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e pesquisa de clima organizacional.<\/p>\n
– Sabrina Marques<\/p>\n
Graduada em Psicologia Pela Unile\u00e3o.\u00a0P\u00f3s-Graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho.\u00a0Headhunter na AGROSearch – Consultoria de R&S para Agroneg\u00f3cio.\u00a0Consultora de RH e mentora em desenvolvimento de Curr\u00edculo e LinledIn.\u00a0Atua\u00e7\u00e3o com Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade, Telecomunica\u00e7\u00f5es e Agroneg\u00f3cio.<\/p>\n
21h30 \u2013 Encerramento <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O Encontro vai destacar as contribui\u00e7\u00f5es do profissional de Psicologia nas empresas do Cariri. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":59567,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[2330],"editoria":[],"class_list":["post-59565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psicologia","tag-iv-encontro-de-psicologia-organizacional-e-do-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59565\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59565"},{"taxonomy":"editoria","embeddable":true,"href":"https:\/\/hml.unileao.edu.br\/wp-json\/wp\/v2\/editoria?post=59565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}